Верховна Рада України прийняла законопроект про внесення змін до Кодексу законів про працю, який регулює питання надомної та дистанційної роботи. Згідно з цим законом, працівник може працювати вдома за умови, що його дитина до 14 років навчається дистанційно. Якщо працівник потрібно відряджати, він повинен сповістити роботодавця про своє місцеперебування будь-яким зручним способом, включаючи використання інформаційно-комунікаційних технологій. Умови відрядження регулюються трудовим договором про дистанційну роботу.
