На тимчасово окупованій Херсонщині державні підприємства потрапили в кризу через проблеми з кадрами та фінансами. Працівники не отримують зарплати протягом місяців або зовсім, але окупаційна влада використовує студентів під виглядом “навчальної практики” замість них. Люди відмовляються йти на роботу, а керівництво лише каже, що “грошей немає, зачекайте”. Це стало системним явищем ще з літа. Окупаційна адміністрація усвідомлює проблему і припинила планові виплати більшості підприємств. Керівники отримали вказівку “утримувати персонал обіцянками”, оскільки фінансування з центру зменшене. Саме в цьому контексті виникає нова практика – залучення студентів замість страйкуючих працівників. Це формування керованої робочої сили для покриття втрат на підприємствах. Аналітики наголошують, що така схема є способом економічного виживання окупаційної адміністрації, яка не може оплатити дорослих працівників.
